Quando un’azienda — o un suo ramo — passa di mano, i lavoratori trasferiti si pongono spesso la stessa domanda: che fine fa il TFR maturato con il vecchio datore? Posso chiederlo subito? Interviene il Fondo di Garanzia dell’INPS Leggi di più
Chi subisce un infortunio sul lavoro o una malattia professionale riceve un indennizzo dall’INAIL. Molti pensano che lì finisca tutto. Non è così: in presenza di responsabilità del datore di lavoro, al lavoratore può spettare un risarcimento ulteriore, il Leggi di più
L’ambiente di lavoro stressogeno può dare diritto al risarcimento del danno anche quando non c’è mobbing. È questo il principio, ormai consolidato, che la Corte di Cassazione ha ribadito con due pronunce recenti, destinate a cambiare il modo Leggi di più
La retribuzione di posizione è uno dei temi più contenziosi del pubblico impiego: il dipendente titolare di posizione organizzativa ritiene che la “pesatura” del proprio incarico sia ingiusta — magari peggiorata dopo una riorganizzazione — e si rivolge al Leggi di più
Chi ha insegnato per anni con contratti a termine prima di entrare di ruolo conosce bene il momento in cui arriva il decreto di ricostruzione della carriera. E conosce anche la delusione che spesso lo accompagna: un periodo di Leggi di più
La Cassazione fa chiarezza sui diritti dei congiunti e sull’onere della prova
Quando un lavoratore perde la vita o subisce gravi lesioni a causa di un infortunio sul Leggi di più
Quando un contratto di agenzia si conclude, l’agente di commercio ha diritto a una o più indennità di fine rapporto. Tra queste, la meno conosciuta — ma spesso la più preziosa — è l’indennità meritocratica. Si tratta Leggi di più
Ogni anno in Italia migliaia di lavoratori subiscono infortuni sul lavoro o contraggono malattie professionali. L’INAIL interviene con il proprio indennizzo, ma spesso questo non copre l’intero danno subito. In questi casi, il lavoratore ha diritto a richiedere al Leggi di più
La Suprema Corte ha chiarito che “LA CONCILIAZIONE IN SEDE SINDACALE, ai sensi dell’art. 411, comma 3, cod. proc. civ. NON PUÒ ESSERE VALIDAMENTE CONCLUSA PRESSO LA SEDE AZIENDALE, non potendo quest’ultima essere annoverata tra le Leggi di più
La Suprema Corte ha chiarito che “Il lavoratore, a tutela del proprio diritto all’integrità della posizione contributiva, ha sempre l’interesse ad agire, sul piano contrattuale, nei confronti del datore di lavoro, per l’accertamento della debenza dei contributi omessi Leggi di più
Recentemente la Suprema Corte ha chiarito che “Affinché possa ritenersi che una vittima del dovere abbia contratto un’infermità in qualunque tipo di servizio non è sufficiente la semplice dipendenza da causa di servizio, occorrendo che quest’ultima sia legata a Leggi di più
