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Tutela dei disabili – Le vittime di discriminazione hanno diritto al risarcimento dei danni – Ricorso ex art. 3 e 4 L. 67/2006.

La Legge 67/2006, intitolata “Misure per la tutela giudiziaria delle persone con disabilità vittime di discriminazione”, sancisce il dritto di chi vive in condizioni di disabilità a non essere discriminato, prevedendo che il Tribunale competente per territorio possa ordinare Read more

Medici specializzandi – Qualsiasi percorso di formazione deve essere soggetto a remunerazione adeguata a partire dal 01/01/1983.

Il Tribunale di Roma in una recente sentenza ha evidenziato, richiamando anche la normativa europea, come “il quadro normativo ed i principi che si sono via via consolidati in sede europea anche alla luce di quanto recentemente statuito Read more

Illegittimo il licenziamento per assenza ingiustificata nel caso in cui il certificato medico sia presente anche se inoltrato all’azienda tardivamente.

Recentemente gli Ermellini hanno evidenziato come sia  “… illegittimo il licenziamento irrogato per assenza ingiustificata nei confronti di un lavoratore che aveva presentato in ritardo, nelle more della procedura di contestazione disciplinare, un certificato medico a giustifica dell’assenza Read more

Licenziamento dei dipendenti che hanno raggiunto l’età pensionabile.

La normativa di riferimento è l’art. 4 (Area di non applicazione) della l. 108/1990 (Disciplina dei licenziamenti individuali) a mente del quale “1.  … … 2.  Le disposizioni di cui all’articolo 18 della legge 20 maggio 1970, n. 300, Read more

Diritto all’indennizzo in caso di danni da vaccinazione raccomandata e non obbligatoria – Vaccino Antiepatite A – Fondata la questione di illegittimità costituzionale della l. 210/1992.

La Suprema Corte ha rinviato alla Corte Costituzionale l’esame della legittimità costituzionale della l. 210/1992 nella parte in cui non prevede il diritto all’indennizzo nel caso di lesione da vaccinazione antiepatite A raccomandata.

Così la gli Ermellini: “È fondata Read more

Estorsione in danno dei dipendenti da parte del datore di lavoro che impone condizioni inique e lesive dei diritti del lavoratore minacciando in alternativa l’interruzione del rapporto o condotte ritorsive.

Si evidenzia come la giurisprudenza, in numerose pronunce, abbia indentificato la sussistenza del reato di estorsione in condotte del datore di lavoro volete a costringere il dipendente ad accettare condizioni inique ed ingiuste. Si ricorda infatti che “Commette il Read more

Infortunio sul lavoro e concetto di “occasione di lavoro” la Cassazione precisa che ci rientrano anche tutte le attività preparatorie, accessorie e connesse purché indispensabili con l’unico limite del rischio elettivo – Il “rischio elettivo” sussiste soltanto ove il lavoratore abbia posto in essere un contegno abnorme, inopinabile ed esorbitante rispetto al procedimento lavorativo ed alle direttive ricevute.

L’art. 2 del D.P.R. n. 1124/65  (Testo unico delle disposizioni per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali) prevede che “1. L’assicurazione comprende TUTTI I CASI DI INFORTUNIO AVVENUTI PER CAUSA VIOLENTA IN OCCASIONE DI Read more

Contratto di agenzia – Differenza tra l’attività di agente e l’attività di propagandista di medicinali.

Come chiarito dalla Suprema Corte “l’attività del propagandista di medicinali (definito anche propagandista scientifico o informatore medico-scientifico), che può svolgersi sia nell’ambito del rapporto di lavoro autonomo che in quello del rapporto di lavoro subordinato, consiste nel persuadere la Read more

Contratto di agenzia – Nel caso di recesso per giusta causa il preponente non deve indicare sin dall’inizio i motivi potendo essere comunque noti “aliunde”.

Con una recente sentenza gli Ermellini hanno evidenziato che “ai fini della legittimità del recesso nel rapporto di agenzia, il preponente non deve fare riferimento, fin dal momento della comunicazione del recesso stesso, a fatti specifici, essendo sufficiente che Read more

Contratto di agenzia – L’impugnazione del recesso effettuato del preponente non è soggetto al termine di decadenza previsto dall’art. 32 della l. n. 183 del 2010

La Suprema Corte ha evidenzia come “in tema di contratto di agenzia, l’impugnativa del recesso del preponente da parte dell’agente non è assoggettata al termine di decadenza di cui all’art. 32, comma 3, lett. b), della l. n. 183 Read more

TGR Lazio 28-05-2021 – Diretta dall’Ospedale San Giovanni – Studio Legale Massafra e Fondazione Prometeus.

Lo Studio Legale Massafra, in collaborazione con la Fondazione Prometeus onlus, ha attivato, sin dal 2012, uno sportello legale gratuito per la tutela del malato oncologico all’interno del centro di senologia dell’ospedale San Giovanni di Roma. Obiettivo principale dello sportello Read more

Natura retributiva dell’elargizione per l’abitazione e sua imputazione nel calcolo del TFR e dei versamenti contributivi.

La giurisprudenza ha più volte riconosciuto il diritto al riconoscimento della incidenza sul trattamento di fine rapporto della elargizione per l’abitazione erogate in favore dei dipendenti bancari.  Infatti ai fini del calcolo del trattamento di fine rapporto spettante al Read more